17 نکته کلیدی برای موفقیت در کار
به گزارش وبلاگ آپلود، آیا می توانید تعریفی ساده و جامع از پیروزیت در کار حرفه ای خود ارائه دهید؟ به طور معمول، افراد در رابطه با پیروزیت جملاتی مانند من می خواهم پیروز شوم، اما نمی دانم از کجا شروع کنم! را بیان می کنند یا برخی افراد دیگر در کار حرفه ای خود پیروز بوده اما هیچ احساس رضایتی از آن ندارند. در این مقاله، چند راه کار کلیدی برای دست یابی به پیروزیت در کار را تشریح می کنیم.
راه کارهایی به منظور پیروزیت در کار
1. تعریفی معین از پیروزیت در کار برای خود معین کنید
زمانی را به خود اختصاص داده و در این مورد فکر کنید که پیروزیت در کار چه تعریفی برایتان دارد؟ به طور کلی، پیروزیت از نظر افراد مختلف معانی مختلفی دارا است. برای دست یابی به تعریفی معین از آن باید موارد زیر را در نظر داشته باشید:
- پیروزیت در کار به هیچ وجه به معنای دست یابی به پیروزیت در کارهایی نیست که باید انجام دهید.
- پیروزیت در کار شامل آنچه که اطرافیان در مورد شما فکر می کنند، نمی شود.
- برای تعریف پیروزیت در کار نظرات و قضاوت های دوستان و خانواده را دخالت ندهید.
- پیروزیت در کار به معنی گام برداشتن در جهت هنجارهای اجتماعی نیست.
حال فارغ از تمامی مواردی که تأثیری منفی بر روی تعریف شما از پیروزیت در کار دارند، می توانید خودتان متناسب با شرایط زندگی تان به تعریفی درست از پیروزیت در کار برسید. همان طور که اشاره شد، تعریف واحدی برای پیروزیت در کار وجود ندارد و هر یک از افراد تعریف شخصی خود را ارائه می دهند. به علاوه، با گذر زمان و بالغ شدن هر فرد، تعریف او نیز از پیروزیت در کار تغییر یافته و به نوعی کامل تر می شود. با این حال، به طور کلی می توان گفت که پیروزیت در کار به منزله مواردی است که در ادامه هر یک از آن ها را آورده ایم:
- ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی
- فرصت رشد و پیشرفت در کار
- احساس ارزشمند بودن به عنوان عضوی تأثیرگذار در تیم
با این حال، هر یک از موارد فوق نیز جنبه های مختلفی داشته و با در نظر دریافت هر یک می توانیم به تعاریف متفاوتی از کار دست پیدا کنیم. برای مثال، می توانیم سؤالاتی به صورت زیر مطرح کنیم:
- منظور از ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی چیست؟
- چه موقعیت هایی را می توان به عنوان فرصتی برای رشد و پیشرفت خود در کار مد نظر قرار داد؟
- چگونه در کارهای خود مشارکت کنیم تا عضوی تأثیرگذار باشیم؟
به همین دلیل، تعدادی پاسخ احتمالی را به هر یک از سؤالات مذکور آورده ایم که عبارتند از:
- من دوست دارم زمان بیشتری را به خانواده خود اختصاص داده و همچنین استرس شغلی کمتری داشته باشم.
- من دوست دارم مسئولیت های بیشتری داشته باشم. برای مثال، مدیریت تیم را بر عهده داشته و حقوق بالاتری دریافت کنم.
- من علاقه دارم تا مدیر مافوقم برای تشکر از زحماتی که در یک بازه زمانی کشیده ام، شخصاً متنی به عنوان تشکر برایم ارسال کند. من دوست دارم برای افزایش مهارت هایم از مدیر مافوق خود بازخورد دریافت کنم.
همچنین می توانیم با مطرح کردن سؤالات دقیق تر در رابطه با انتظارات کاری خود، به تعریف ساده تر و واضح تری از پیروزیت در کار دست یابیم. برای مثال، داریم:
- چه فرصت هایی در محیط کاری می توانند به شما کمک کنند تا زمان بیشتری را به خانواده خود اختصاص دهید؟ چگونه استرس خود را در محل کار کاهش می دهید؟
- برای 12 ماه آینده کار خود چه برنامه ای دارید؟ دست یابی به چه جایگاهی برایتان مهم است؟
- دریافت بازخورد از دیگران برایتان چه اهمیتی دارد؟
اکنون با تفکر در مورد هر یک از سؤالات خود می توانید به تعریفی دقیق از پیروزیت در کار دست یافته و برای رسیدن به آن اقدام کنید.
2. به ارزش های خود پایبند باشید
به طور کلی، ارزش ها شامل قوانین و اعتقاداتی هستند که به افراد در تصمیم گیری در رابطه با مسائل روزمره، رفتار با اطرافیان و واکنش در مقابل آن ها کمک می کنند. در چنین شرایطی، به راحتی می توانید در روبروه با محیط کاری مغایر با ارزش ها و عقایدتان تصمیمات مناسبی گرفته و از ادامه کار خودداری کنید یا در صورت امکان شرایطی متناسب با ارزش های خود در محیط کار ایجاد نمایید. بنابراین، با پایبندی به ارزش ها و عقاید خود می توانید به درستی در راستا پیروزیت در کار خود گام بردارید. به علاوه، مغز افراد برای پایبندی به هر یک از ارزشهای وی نیاز به یادآوری دارد که برای این منظور یکسری اقداماتی باید انجام شوند. برای مثال، می توانید ارزشهای خود را روی کاغذی نوشته و در محلی جلوی دید خود در اتاق کار نصب کنید.
3. اهداف بلندمدت و کوتاه مدت خود را معین کنید
برای هدف گذاری در زندگی خود باید توجه داشته باشید که اهدافی قابل اندازه گیری، قابل دست یابی و در محدوده زمانی معینی معین کنید. بنابراین می توانید به دقت به هر یک خواسته های زندگی تان فکر کرده و متناسب با توانایی ها و پتانسیلتان اهدافی کوتاه مدت و بلندمدت برای خود معین کنید. به طور معمول، اهداف کوتاه مدت معادل بازه زمانی 30 تا 90 روز یا حتی 6 ماهه بوده و اهداف بلندمدت در بازه زمانی 4 ماه، 1 سال یا 10 سال قرار می گیرند. بنابراین برای تعریف اهداف زندگی خود می توانید به سؤالاتی همچون موارد زیر پاسخ دهید:
- چه کسانی را تحسین می کنید؟ چه ویژگی یا خصوصیتی از این افراد را می خواهید در زندگی شخصی یا کاری خود به کار بگیرید؟
- چنانچه قدرت داشتید تا امروز را مطابق میل خود زندگی کنید، چه کاری انجام می دادید؟
- چه کارهایی به شما انرژی می بخشند؟ انجام چه کاری را بیشتر از همه دوست دارید؟
- فرض کنید هیچ مانعی در راه خود ندارید، به چه چیزی می خواهید برسید؟
- اگر آزادی انجام هر کاری را داشتید، چه کاری انجام می دادید؟
- چه تأثیری می خواهید روی دیگران بگذارید؟
همچنین در پاسخ به سؤالات فوق دقت داشته باشید تا جواب هایی متناسب با ارزش هایتان به آن ها ارائه دهید. برای مثال، می توانید پس از معین اهداف خود سؤالاتی نظیر موارد زیر را از خود بپرسید:
- آیا اهداف من با ارزش هایم همسو هستند؟
- برای تنظیم اهداف خود متناسب با ارزش هایم چه تغییراتی باید در آن ها اعمال کنم؟ آیا لازم است تا برخی از اهداف خود را حذف کنم؟
- آیا اهداف من قابل دست یابی هستند؟ آیا می توانم آن ها را به اهداف کوچک تر تقسیم کنم؟
- آیا اهداف کوتاه مدت من در راستای اهداف بلندمدت هستند؟
در نهایت، با رعایت موارد فوق به راحتی می توانید اهدافی معین برای خود تنظیم کرده و در راستای دست یابی به آن ها اقدام کنید. به علاوه، همیشه به خاطر داشته باشید که با افزایش تمرکز روی هدف خود می توانید راه رسیدن به آن را تسهیل کنید.
4. از منطقه امن خود بیرون بیایید
اگر چه برای هر یک از افراد ممکن است قدم گذاشتن بیرون از منطقه امنشان مانند انجام یک پروژه بزرگ یا قبول یک سفر کاری مهم کمی ترسناک به نظر برسد؛ اما باید توجه داشته باشید که قرار دریافت در شرایط راحتی، امنیت و عدم ریسک در زندگی شخصی و کاری منجر به شکست شده و جلوی پیشرفت افراد را می گیرد. به همین دلیل، می توانید نسبت به انجام کارهایی داوطلب شوید که کمی احساس ترس نسبت به آن ها دارید. در نتیجه، با انجام پیروزیت آمیز کارهای محوله احساس خوبی داشته، مهارت های جدید یاد گرفته اعتمادبه نفستان افزایش می یابد.
5. هرگز از یادگیری دست نکشید
همان طور که می دانید، یادگیری و پیشرفت دو عامل بسیار مهم و حیاتی در جهانی شغلی محسوب می شوند؛ بنابراین مهم نیست که مدیر فنی شرکتی هستید یا سرپرستی تیمی را بر عهده دارید، تمام افراد باید در جهت رشد، یادگیری و افزایش مهارت های خود در حوزه کاری مربوطه گام بردارند. برای این منظور می توانید کتاب مطالعه کنید، با افراد متخصص حوزه خود گفتگو کنید، اخبار مربوط به صنعت کاری خود را دنبال کنید و موارد از این دست. به طور کلی، هدف این است که طرز تفکری درست داشته و به دنبال پیشرفت و بهبود مهارت های کاری خود باشید.
6. از شکست نترسید
به طور معمول، بسکمک از افراد صرفاً جنبه منفی شکست را درک کرده و آن را پایانی برای اهداف خود می پندارند! در حالی که شکست ها به عنوان عاملی برای افزایش تجربه و یادگیری بوده و به منزله پُلی برای پیروزی هستند. در واقع، تمام افراد پیروز در کار خود اشتباهات و شکست های بسکمک داشته اند که در برابر هیچ یک از آن ها تسلیم نشده و هر شکست را به عنوان تجربه ای برای پیروزی های آینده مورد استفاده قرار داده اند.
7. روی خودتان تمرکز کنید
در واقع، داشتن رهبری که از او الهام گرفته و راهی مشابه وی در پیش بگیرید، بسیار خوب است؛ اما توجه داشته باشید که این پیروی نباید به رقابت تبدیل شود! به عبارت دیگر، برخی افراد شخصی را تحسین کرده و در کارها از او پیروی می کنند اما به یک باره تصمیم می گیرند تا تمام انرژی خود صرف پیشی دریافت از فرد مورد تحسین خود کنند. در چنین شرایطی، فرصت های پیشرفت در کارتان را از دست داده و در شغل حرفه ای خود دچار مشکل می شوید. بنابراین به خاطر داشته باشید که به جای تمرکز روی پیشرفت، تجارب و موقعیت کاری دیگران روی خود تمرکز کرده و یاد بگیرید که از موقعیت فعلی خود راضی باشید.
8. برنامه ریزی داشته باشید
برای پیروزیت در کار نیاز است تا در جهت دست یابی به اهداف مورد نظر برنامه ریزی داشته و بر اساس آن اقدام کنید. در واقع، برنامه ریزی صحیح موجب صرفه جویی در زمان شده و تمرکز افراد را برای دست یابی به اهدافشان افزایش می دهد. همچنین هر یک از افراد بر اساس برنامه ریزی های انجام شده می توانند میزان پیشرفت کاری خود را بسنجند.
9. رژیم غذایی سالم داشته باشید
همان طور که می دانید، مغز انسان برای تفکر، برنامه ریزی و تصمیم گیری در شرایط مختلف نیاز به مواد غذایی دارد. حال اگر در برنامه غذایی روزانه خود در مصرف کربوهیدرات های سنگین و مواد قندی افراط کنیم، در نهایت احساس بی حالی کرده و انرژی لازم برای انجام کارهای مربوطه را در طول روز نخواهیم داشت؛ در حالی که مصرف مواد غذایی سالم موجب می شود تا کاملاً متمرکز و با انرژی بیشتری در کار خود حاضر شده و در راستای دست یابی اهدافمان گام برداریم.
10. از خودتان مراقبت کنید
همچون مورد نهم، برای پیروزیت در کار خود باید مراقبت سلامت جسم و روحمان باشیم. در واقع، به کارگیری اقدامات لازم برای حفظ سلامت روان از نکات کلیدی به منظور پیروزیت در کار است. برای این منظور، می توانیم کارهایی همچون تمرکز روی کار جاری، ایجاد تعادل مناسب بین زندگی شخصی و کاری، تفریح و غیره را داشته باشیم. به طور کلی، رضایت از زندگی شخصی منجر به رضایت و لذت بردن از کار و در نهایت پیروزیت در کار خواهد شد.
11. مخاطب خوبی باشید
بسکمک از ما پیروزیت در کار را به منزله دریافت کارت های مختلف هدیه می دانیم؛ در حالی که پیروزیت در کار با گوش دادن به همکاران، مدیران و افراد باتجربه تیم میسر می شود. به عبارت دیگر، با گوش دادن به همکاران و مدیران خود، سؤال کردن از آن ها و به کارگیری تجارب آن ها در زندگی کاری و شخصی موجب می شود تا به فردی باتجربه، پیروز و حرفه ای مبدل شویم.
12. متناسب با هدف کاری مورد نظر خود رفتار کنید
به طور کلی، برخورداری از رفتاری حرفه ای و متناسب با اهداف آینده، موجب می شود تا احترام و توجه بیشتری از همکاران و مدیران خود در محیط کار دریافت کنید. به عبارت دیگر، اگر فردی هدفی برای آینده کاری خود معین کرده و برای دست یابی به آن تلاش کند، اطرافیان نیز به هدف وی احترام گذاشته و برای دست یابی به هدف مورد نظر با او همقدم می شوند. برای مثال، می توانید لباسی متناسب با موقعیت حرفه ای آینده خود در محیط کارتان بپوشید. در چنین شرایطی، برای دست یابی به پیروزیت در کار و هدف خود تلاش کرده و انگیزه کافی برای آن دارید.
13. قابل اعتماد باشید
همان طور که می دانید، وقتی مدیر، همکار، دوست یا اطرافیان به شما اعتماد می کنند، بالطبع مسئولیت های بیشتری خواهید داشت؛ اما چه چیزی باعث می شود تا یک کارمند قابل اعتماد باشید؟ به بیان ساده، اصالت و درستی از جمله خصوصیات ضروری برای قابل اعتماد بودن افراد است. به عبارت دیگر، فرد قابل اعتماد کسی است که دروغ نمی گوید، همیشه مثبت و پرانرژی است. در چنین شرایطی و در مواقع نیاز می توان به چنین فردی اعتماد کرد.
14. سخت کار نکنید بلکه هوشمندانه کار کنید
به طور معمول، بسکمک از کارمندان گمان می کنند که چنانچه تا نیمه های شب کار کنند، فردی پیروز خواهند شد؛ در حالی که چنین چیزی درست نبوده و افراد می توانند زمانی معادل 10 ساعت کار سخت را به حداقل 8 ساعت کار مؤثر کاهش دهند. برای این منظور باید هوشمندانه کار کنند. برای مثال، می توانید روشی به منظور افزایش تمرکز روی کارهای محوله، جلوگیری از کم کاری و حواس پرتی در محیط کار اتخاذ کنید. در واقع، به کارگیری چنین راه کارهایی موجب می شود تا مدیریت زمانی مناسب داشته و وقت کافی برای لذت بردن از زندگی و تفریح داشته باشید و در نهایت از شرایط کاری خود نیز رضایت بیشتری احساس کنید.
15. با افراد پیروز در حوزه کاری خود ارتباط برقرار کنید
به طور کلی، آشنایی با افراد حرفه ای در حوزه کاری مربوطه موجب می شود تا بتوانید از تجربیاتشان در کار بهره گرفته، در صورت نیاز به آن ها کمک کنید یا در مواقع ضروری به راحتی در محیط کاری جدید استخدام شوید. بنابراین به خاطر داشته باشید که آشنایی با افراد مختلف و حرفه ای، در صورت امکان کمک به آن ها و برقراری ارتباطی حرفه ای با آنها یکی دیگر از المان های پیروزیت در کار به شمار می رود.
16. فرصت های خود را بسازید
در صورتی که شرایط مناسب برای دست یابی به اهداف خود ندارید یا در کاری متناسب با علایق و نیازهای خود فعالیت نمی کنید، خودتان می توانید فرصت هایی به منظور برآورده کردن این نیازها ایجاد کنید. برای مثال، فرض کنیم که نیازی در جامعه حس می کنید که می توانید در جهت برآورده کردن آن گام بردارید، در چنین شرایطی می توانید کسب وکار شخصی خود را راه اندازی کنید. به عنوان مثالی دیگر، اگر موقعیتی شغلی در سازمان خود دارید که انجام کارهای مربوطه را می توانید بر عهده بگیرید، پیشنهاد پذیرش موقعیت شغلی مورد نظر را به مدیران مربوطه ارائه دهید.
17. به موقعیت های دست یابی به پیروزیت فکر کنید
یکی دیگر از نکات کلیدی به منظور پیروزیت در کار این است که به موقعیت های موجود برای دست یابی به اهداف خود فکر کنید نه به مسائلی که در این راستا با آن ها روبرو می شوید. به عبارت دیگر، برای پیروزیت در کار باید به دنبال راه چارهی برای برطرف کردن مسائل و مسائل موجود بوده و از آن ها نترسید. در واقع، برخورداری از دیدگاهی مناسب برای یافتن راه چاره مسائل پیش رو موجب می شود تا در کار خود پیروز بوده و به اهداف مورد نظر دست پیدا کنیم.
به همین دلیل، به توانایی های خود ایمان داشته و سعی کنید تا از روبه رو شدن با مسائل نترسید. به طور کلی، دست یابی به چنین دیدگاهی به منظور کنار آمدن با مسائل و یافتن راه چارهی مناسب برای آن ها یکی از کلیدی ترین نکات پیروزیت در کار می باشد.
جمع بندی
در این مقاله راه کارهایی به منظور پیروزیت در کار ارائه داده و گفتیم که افراد مختلف تعاریف متفاوتی از پیروزیت در کار دارند. به همین دلیل، برخی سؤالات کلیدی به منظور دست یابی به تعریفی دقیق و واضح از پیروزیت در کار ارائه کردیم و مروری بر فاکتورهایی داشتیم که در پیروزیت در کار موثرند. از قلم نیاندازید دانستن زندگینامه یا راز زندگی افراد پیروز در جهان نیز می تواند به شما در پیروزیت شغلی کمک کند. به این منظور پیشنهاد می کنیم با راز پیروزیت انسان های بزرگ آشنا شوید. آیا برای پیروزیت در کار خود برنامه ای دارید؟ آیا هدفی در زندگی کاری یا شخصی خود معین کرده اید؟ نظرات و تجربیات خود را با ما در میان بگذارید.
منبع: مجله انگیزه